招賢納士
CAREERS
人才培訓
a.目的：公司通過對員工進行相關專業知識，專業技能以及相關法律、法規、政策和規章制度的學習、培訓、考核，不斷提高質量水平，增強全員工的質量意識。
b.入職前培訓：人力資源部對初試合格的員工在其入職的第一天進行入職前培訓于試用期內予以考試、考核和評估，培訓內容為：
標準的基本知識；公司QMS質量方針和質量目標；
c.公司QMS相關的一、二、三級文件；
d.《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國產品質量法》等相關法律、法規、政策和規章制度。
上崗前培訓：職能部門主管對試用員工進行上崗前培訓，培訓內容為：
a.本部門工作職能及質量目標；
b.崗位職責；
c.操作規程；