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理論基礎(chǔ) CIO：加薪還是跳槽
闡述他改進(jìn)略頓信息化工作的思路時(shí)，吳傳就知道，劉忠正是他要找的人，后來的情況證明了吳傳的眼光。? 在用信息化支持企業(yè)運(yùn)營
理論基礎(chǔ) 2008年值得CIO關(guān)注的六大企業(yè)應(yīng)用趨勢(shì)
總監(jiān)Sharyn?Leaver說：“全球化、快速的市場(chǎng)變化以及不斷變化的勞動(dòng)力和法規(guī)將人們對(duì)靈活和可用的商業(yè)應(yīng)用的態(tài)度由渴望
理論基礎(chǔ) CIO煉獄：IT外包不成功是誰的責(zé)任
正規(guī)化的運(yùn)行維護(hù)制度、操作手冊(cè)、運(yùn)維流程并使IT運(yùn)營體系更加完善?！ ∫虼?，公司委派我負(fù)責(zé)把這部分IT項(xiàng)目進(jìn)行外包。在與外包
理論基礎(chǔ) 2008年，值得CIO關(guān)注的六大企業(yè)應(yīng)用趨勢(shì)
總監(jiān)Sharyn?Leaver說：“全球化、快速的市場(chǎng)變化以及不斷變化的勞動(dòng)力和法規(guī)將人們對(duì)靈活和可用的商業(yè)應(yīng)用的態(tài)度由渴望
理論基礎(chǔ) CIO如何挖掘員工的動(dòng)力和激情?
公司曾巧妙地把食物作為提高員工責(zé)任心、增進(jìn)對(duì)員工背景多樣化的包容與理解的工具。這家公司的員工每周舉行一次午餐會(huì)，而且每一周
理論基礎(chǔ) 180名CIO總結(jié)出的CIO職場(chǎng)成功之道
管理工作的同時(shí)，還能在商業(yè)戰(zhàn)略上提供可靠支持?！ 《屓藨n慮的是，以客戶為中心，具有全球化視野，這兩種未來型CIO必備的素質(zhì)
最新動(dòng)態(tài) 五一后查詢政府信息更方便 除了秘密都公開
和隱私政府信息都公開 這是一個(gè)信息化的時(shí)代，而據(jù)統(tǒng)計(jì)，80％的公共信息都掌握在政府手中，信息公開是大勢(shì)所趨。 乘著
理論基礎(chǔ) 英國首相眼中政府CIO的職責(zé)和使命
更好、更有效的公共服務(wù)”。另外，Blair首相還說過：“只有通過選擇、個(gè)性化服務(wù)和不斷增強(qiáng)的責(zé)任感將權(quán)利轉(zhuǎn)交給公眾，政府才能
他山之石 株洲市紀(jì)委書記實(shí)名上網(wǎng) 欲借助網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)反腐
，株洲紀(jì)委特聘了一批“網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員”，是想把網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度化嗎？ 楊：其實(shí)我們?cè)谌ツ昃妥鲞^類似的活動(dòng)，今年就是把這項(xiàng)工作擴(kuò)大
最新動(dòng)態(tài) 湖南破局中國行政程序立法 專家贊地方先行模式
民眾與政府的互信；另一方面又可以鼓勵(lì)公眾充分表達(dá)各種意見，提供多樣化的信息，參與政府行政過程。在這個(gè)意義上，有理由相信
