今年以來，河北省人社廳全力搭建政企常態(tài)化交流平臺，建立健全溝通交流機制，以實際行動優(yōu)化營商環(huán)境，助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　構(gòu)建長效溝通機制，打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境

　　組建專業(yè)隊伍，實現(xiàn)精準對接。河北省印發(fā)《關于推行“人社專員”制度 建立健全民營企業(yè)常態(tài)化溝通交流機制的通知》，由分管領導牽頭，集結(jié)部門負責人與業(yè)務骨干，組建“人社專員”隊伍。每位專員與民營企業(yè)“一對一”精準對接，通過定期走訪和實時聯(lián)絡，深入了解企業(yè)需求，提供精準高效服務，及時解決發(fā)展難題，營造親商重商安商的良好氛圍。

　　深入企業(yè)調(diào)研，共商發(fā)展良策?！叭松鐚T”通過實地走訪、電話溝通等方式，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場拓展、用工需求等情況，與企業(yè)共析問題根源、共謀解決對策。收集企業(yè)在就業(yè)、社保、人才、勞動關系等方面的意見建議，分類梳理分析，為政策優(yōu)化提供依據(jù)；同時挖掘推廣優(yōu)秀企業(yè)案例和經(jīng)驗做法，為優(yōu)化營商環(huán)境提供實踐參考。

　　定期會商研討，高效解決問題。定期召開政企溝通會、座談會，搭建面對面交流平臺。對企業(yè)家現(xiàn)場提出的訴求，能當場解決的即刻答復辦理；無法現(xiàn)場解決的，建立問題臺賬，明確責任人和時限，跟蹤調(diào)度直至妥善解決。

　　開展多元專項活動，精準助力企業(yè)發(fā)展

　　舉辦系列活動，緩解就業(yè)難題。一是開展民企服務月活動。4月至5月，聯(lián)合多部門開展民營企業(yè)服務月活動，組織線上線下專場招聘828場，發(fā)布崗位19.4萬個，促進3.59萬人就業(yè)，緩解民營企業(yè)階段性用工需求，優(yōu)化用工環(huán)境。二是實施就業(yè)援助月計劃。深入勞動密集型行業(yè)歸集崗位，動員企業(yè)設立愛心崗位，依托基層平臺挖掘大齡勞動者崗位?；顒诱骷瘝徫?8.87萬個，482家企業(yè)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策，助力困難群體就業(yè)，營造良好社會環(huán)境。三是組織青年仲裁員聯(lián)企行動。青年仲裁員進企業(yè)開展勞動用工“體檢”，幫助規(guī)范管理、防范糾紛；為中小企業(yè)建立仲裁交流群，開展“以案說法”“集中答疑”等線上指導；組織志愿者走進高校企業(yè)，解讀勞動法律法規(guī)，現(xiàn)場解答合同簽訂、待遇保障等問題，增強雙方法律意識，構(gòu)建和諧勞動關系。

　　創(chuàng)新金融服務，化解融資困境。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、“人社惠企貸”發(fā)放力度，創(chuàng)新金融服務模式。服務對象從小微企業(yè)擴展至小微企業(yè)主、個體工商戶等；將小微企業(yè)最高授信額度提至5000萬元，最高利率不超4%。今年1月至6月，幫助3932家企業(yè)緩解融資難、融資貴問題，實現(xiàn)穩(wěn)崗擴崗促就業(yè)。

　　建立聯(lián)系制度，服務重點企業(yè)。安排專人對接重點企業(yè)，精準服務需求。幫助中航上大招收新材料專業(yè)博士后，協(xié)調(diào)河北工業(yè)大學聯(lián)合培養(yǎng)，強化技術創(chuàng)新人才支撐；深入企業(yè)了解情況，召開出口企業(yè)座談會，宣講穩(wěn)崗擴崗、職業(yè)培訓補貼政策，引導企業(yè)穩(wěn)崗，研究幫扶措施。為重點企業(yè)發(fā)展提供有力保障，優(yōu)化重點企業(yè)發(fā)展環(huán)境。