2023年，津南區(qū)人社局深入貫徹黨的二十大精神，認真落實“十項行動·津南行動”要求，秉承“堅持新發(fā)展理念，堅持高質量發(fā)展”的工作思路，以實現更加充分更高質量就業(yè)為目標，以中國天津人力資源服務產業(yè)園津南園為載體，精服務、創(chuàng)新招、求實效，暢通公共就業(yè)服務“快速路”，助力津南高質量發(fā)展。

　　搭服務通途，強化崗位供需對接。2023年以來，中國天津人力資源服務產業(yè)園津南園多頻次開展“崗位需求調查”，對區(qū)內327家重點企業(yè)用工情況進行了全面摸排，大數據比對、入企走訪，深入了解企業(yè)用工需求，針對性制定招聘計劃和就業(yè)服務保障措施；同時，深化“就業(yè)云超市”數字載體與人力資源服務產業(yè)園平臺載體融合發(fā)展，打響“海棠”特色招聘品牌，提升影響力和知名度。一年來，區(qū)人社局圍繞“春風行動”“大中城市”“金秋招聘月”等專項活動，組織開展了各類招聘活動173場，累計為近4000家次企業(yè)發(fā)布招聘崗位8.8萬余個，達成就業(yè)意向2萬余人，其中，激發(fā)新媒體服務崗位供需精準化推介作用，利用公眾號、抖音短視頻、微信視頻號為近300家企業(yè)專題推送崗位招聘信息，開展直播帶崗250余場，發(fā)布就業(yè)崗位5萬余個；推出“探企問崗”“我為天開找人才”新直播欄目，走進天大科技園、佳沃世界、順豐供應鏈等20余家企業(yè)、園區(qū)開展直播帶崗，收到較好效果。

　　謀實招實效，延伸服務校園“觸角”。毗鄰津南區(qū)的“人才智庫”——海河教育園區(qū)，高校畢業(yè)生就業(yè)服務是穩(wěn)就業(yè)的重中之重，中國天津人力資源服務產業(yè)園津南園始終將“服務優(yōu)先”理念貫穿高校畢業(yè)就業(yè)工作，結合“公共就業(yè)服務進校園”活動，在天津電子信息職業(yè)技術學院、天津中德應用技術大學等多所院校打造“校園就業(yè)驛站-E就業(yè)體驗店”，“零距離”為在校生提供就業(yè)指導、崗位推薦、網上求職、就業(yè)見習、就業(yè)能力提升、人才測評和職業(yè)生涯規(guī)劃等全周期服務，讓2023屆高校畢業(yè)生足不出校就能親身體驗到一站式“就業(yè)管家”服務；與此同時，常態(tài)化開展職業(yè)指導課程進校園、企業(yè)家宣講進校園、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳進校園等活動，2023年內深入天津商務職業(yè)學院、天津職業(yè)技術師范大學等20余所院校開展服務22次，覆蓋在校生6萬余人次。值得一提的是，為搭建校企廣泛合作交流平臺，推動產學研深度融合，區(qū)人社局建設“高校畢業(yè)生人力社保工作站”特色窗口，組織開展汽車零部件產業(yè)鏈企業(yè)專業(yè)人才供需校企對接會、國家會展中心萬豪和福朋喜來登酒店崗位需求校企對接會、天津科技大學交流對接會等活動10余場，近距離服務海河教育園區(qū)師生，強化院校企業(yè)人才深度對接、資源互通，暢通校企對接渠道。

　　聚各方合力，拓寬行業(yè)服務渠道。中國天津人力資源服務產業(yè)園津南園整合區(qū)內優(yōu)質資源，吸收業(yè)內知名企業(yè)入駐，形成人力資源服務產業(yè)聚集優(yōu)勢，提升整體服務質效。一方面，合作設立了“津南區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”“津南區(qū)勞動關系和諧服務站”等6個特色品牌，匯聚優(yōu)質就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習、勞動關系資源向園區(qū)聚攏。一方面，凝聚社會力量，大力支持推廣鴻文人才“高校通”與津冠人力“校小二客?！毙@數字化靈活就業(yè)平臺，積極發(fā)揮校園裂變推廣優(yōu)勢，服務廣大高校學生群體兼職、勤工儉學等求職需求，目前，平臺用戶已累計達23萬人，建立靈活就業(yè)相關社群300余個，為4萬人提供靈活就業(yè)用工機會。2023年11月，該園區(qū)作為天津參展機構代表參加第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會，與一覽網絡、八方錦程等20余家公司就人力資源大數據平臺、高端獵聘、人才測評和背景調查等業(yè)務進行深入交流與溝通，與6家企業(yè)初步達成合作意向，為拓展人力資源服務奠定了堅實的基礎。截至2023年底，園區(qū)已入駐企業(yè)35家，年度營收2.5億元，實現了促就業(yè)與穩(wěn)經濟的雙贏。

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